معاونت پژوهش |
| |
معاونت پژوهشی موسسه آموزش عالی ایوانکی به منظور ساماندهی به فعالیتهای پژوهشی و علمی اعضای هیات علمی تمامی هم خود را معطوف به توجه جدی و همه جانبه به پژوهش و محوری نمودن پژوهش در همه امور با هدف تولید علم و تربیت عالم نموده است . منظور از محوری نمودن پژوهش از یک طرف فعالیت و تصمیم گیری بر اساس منطق و روش علمی و از طرف دیگر عمومیت دادن آن در همه امور است و این یعنی توجه به امر پژوهش به عنوان یک زیربنای اصلی در همه سطوح .
معاونت پژوهشی موسسه با توجه به رسالت اصلی خود کههمانا سیاست گذاری در زمینه فعالیت های پژوهشی دانشگاه می باشد با همکاری مدیریت های پژوهشی و مدیریت های تابعه و در چارچوب فعالیت های تعریف شده و وظایف آنها جهت نیل به اهداف خود در قالب شوراهایی که اعضای آن متشکل ازاعضای هیات علمی می باشند در زمینه مسائل مطرح شده به هم فکری و شور پرداخته و سپس تصمیم گیری می نماید. |
اهم فعاليتهاي معاونت پژوهشي و فناوري دانشگاه |
|
| برنامه ریزی و نظارت بر حسن انجام وظایف و فعالیت های پژوهشی مؤسسه |
| بررسی و تصمیم گیری در مورد مسائل پژوهشی با مشورت مدیران گروه ها و شورای پژوهشی دانشکده ها. |
| نظارت بر حسن اجرای مقررات و یا آیین نامه های پژوهشی مصوب مؤسسه. |
| تهیه و پیشنهاد اصول و برنامه های پژوهشی به شورا و گروه های پژوهشی. |
| پیشنهاد و نظارت بر تنظیم دستورات جلسات شورای پژوهشی مؤسسه حسب مورد. |
برنامه ریزی به منظور ارائه خدمات پژوهش به صورت سالیانه و یا ترمی از جمله ثبت نام, انتخاب واحد و ... . |
| نظارت بر حسن اجرای برنامه های پژوهشی و انجان تحقیقات لازم. |
برنامه ریزی به منظور عقد قرارداد های پژوهشی با سایر مؤسسه های خارج و داخل کشور. |
بر قراری ارتباط با مؤسسات پژوهشی و تحقیقاتی جهت مبادلات علمی و همکاری در زمینه های پژوهشی. |
| ارزیابی فعالیت های پژوهشی اعضای هیأت علمی و گروه ها در هر نیمسال و انعکاس نتایج آن به رئیس مؤسسه. |
تنظیم و اجرای قرارداد های برگزاری سمینار ها و کنفرانس های علمی و شرکت فعالانه در آنها. |
شرکت در جلسات شورای پژوهشی مؤسسه و پی گیری اجرای مصوبات آن. |
| بر آورد امکانات و تجهیزات مورد نیاز معاونت و اعلام به مسئولین ذیربط به منظور تأمین به موقع آنها. |
| برنامه ریزی فعالیت های پژوهشی و اهتمام استفاده اعضای هیأت علمی از فرصت های مطالعاتی. |
| ارائه گزارش نوبه ای و موردی به مافوق برابر دستورالعمل ابلاغی. |
| بکارگیری سیستم تشویق, تذکر و تنبیه کارکنان به منظور افزایش وانگیزه کاری. |
شرکت در دوره های آموزشی همواره با نیرو های تحت امر به منظور ارتقای سطح علمی و مهارت های شغلی. |
برنامه ریزی و نظارت به منظور تأمین کتب, مجلات و اقلام مورد نیاز کتابخانه و انتشارات. |
| |
